Isso afeta todos os desenvolvedores juniores, mas o impacto é mais pronunciado no desenvolvimento front-end devido ao grande volume de trabalho. Anteriormente, uma demanda significativa era que gerentes de produto ou clientes desenvolvessem protótipos. Essa parte não tinha grandes requisitos e era algo que desenvolvedores front-end júnior podiam fazer. Agora, os gerentes de produto podem realizar essa tarefa com a ajuda de ferramentas de IA. Existem também alguns trabalhos manuais que programadores seniores não querem fazer, geralmente conhecidos como trabalhos sujos e cansativos, que normalmente são realizados por programadores juniores que aprendem e crescem com a experiência. Agora, programadores seniores estão usando IA para realizar esses trabalhos. Outro motivo é que, quando a economia estava boa no passado, as empresas estavam dispostas a investir no treinamento de novos funcionários. Uma certa porcentagem desses novos funcionários permanecia na empresa, assumia grandes responsabilidades e sua lealdade era relativamente alta. Agora que a economia não está tão boa quanto antes, as empresas não estão dispostas a investir esse dinheiro. Hoje em dia, programadores juniores não podem mais contar com o treinamento oferecido pelas empresas para se desenvolverem; eles precisam dedicar mais tempo ao aprendizado por conta própria. De fato, a assistência da IA facilita esse processo, mas falta o ambiente de um chefe que os incentive e colegas mais experientes que os orientem. Isso exige muita automotivação para perseverar.
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