Por isso, sempre digo que pratico a Técnica de Aprendizagem de Feynman: compartilhar serve para me ajudar a aprender e crescer, e compartilhar com os outros é um efeito colateral. Não se trata de mudar os outros, mas de mudar a mim mesmo. Assim como quando trabalho em uma empresa, não me sinto como se estivesse trabalhando para o chefe. O chefe paga meu salário para me ajudar a crescer, e eu o ajudo a concluir tarefas ao longo do caminho. Trabalho duro para que eu possa me desenvolver e melhorar. Quando as coisas se tornam egoístas, há mais motivação e perseverança.
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