A ideia de mais de 2 anos de experiência em descrições de vagas para desenvolvedores não se limita apenas à experiência técnica. Trata-se de experiência em equipes reais, entregando projetos reais, em ambientes reais. Com problemas reais. É aí que os desenvolvedores aprendem mais rápido. Colaborar com outros. Então, deveríamos ensinar mais aos desenvolvedores por meio de projetos em GRUPO? Sabe, como fazem as universidades. Será que valeria a pena eu criar um bootcamp baseado em projetos, onde apenas equipes de 2 a 3 desenvolvedores pudessem participar? E, claro, existe o risco de um deles fazer todo o trabalho. Mas esse é o mesmo risco em empresas reais, não é? :)
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