**골드만삭스 임원들이 Z세대에게 구직 조언: 자신의 사업적 가치를 이해하라.** 대졸 실업률이 10년 만에 최고치를 기록했고, 월가 경영진들은 Z세대가 실제로 어떤 기여를 할 수 있는지 명확히 이해해야 한다고 말하고 있습니다. 골드만삭스의 한 임원은 월스트리트에서 성공하고 싶어하는 젊은이들에게 직접적인 조언을 건넸습니다. 바로 회사가 왜 당신을 원하는지 알아야 한다는 것입니다. "이러한 변화가 어떻게 일어날지 파악하려면 먼저 자신의 위치와 회사에 기여하는 바를 알아야 합니다." 현재 취업 시장은 엄청난 스트레스를 유발하며, 특히 억대 연봉이 일반적인 산업 분야에서 젊은이들은 어떻게 하면 자신을 돋보이게 할 수 있을지 다시 생각하기 시작했습니다. 하지만 만약 누군가가 자신의 업무에 얼마나 구체적인 수치를 제시할 수 있는지 정말로 말할 수 없다면, 너무 낙심할 필요는 없습니다. 사업적 수완만이 유일한 해답은 아니니까요. 상업적 가치에 집중하는 것 외에도 대인 관계 능력과 다양한 환경에 적응하는 능력 또한 매우 중요합니다. 인공지능의 기술은 은행을 변화시키고 있지만, 모든 업무를 완전히 없애버린 것은 아닙니다. 진정으로 유용한 것은 이처럼 험난한 시장에서 자신만의 고유한 가치를 찾아내는 것입니다.
