RT @seclink: 재밌는 사실: 연말이 다가옴에 따라 많은 기업과 부서에서는 전년도에 사용하지 않은 채용 할당량을 활용하기 위해 적극적으로 후보자들에게 연락하고 있습니다. 일부 인사 담당자는 GitHub에서 별점이 높은 프로젝트를 찾아 먼저 이메일을 보내 이력서를 요청하기도 합니다. 일부 인사 담당자는 이전에 거절했던 이력서를 인재 풀에서 다시 확인하여 지원 의사를 여전히 갖고 있는 사람이 있는지 살펴보기도 합니다.
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