저는 2023년에 샹양을 만났는데, 그때 그는 자신이 정리한 Lark 자료들을 공유해 주었습니다. 이후 저는 샹양이 공통의 관심사를 바탕으로 영향력 있고 리더십 있는 조직을 구축하는 데 매우 능숙하다는 것을 알게 되었습니다. 리더십이란 종종 명령을 내리는 것이 아니라, 같은 생각을 가진 사람들을 모아 서로에게 지속적으로 봉사하도록 이끄는 것이라는 것을 깨달았습니다. 이러한 것들은 대개 돈에 기반한 것이 아니라 문화나 가치관에 기반한 것입니다.
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