주니어 개발자를 채용하는 곳이 없나요? 그들이 더 나은 기회를 얻을 수 있도록 제가 드릴 수 있는 두 가지 조언은 다음과 같습니다. 핵심은 바로 이것입니다: 도움이 되는 사람이 되십시오. 1. 동일한 이력서를 일괄적으로 보내지 마세요. 지원하는 특정 회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지 강조하는 자기소개서/영상을 함께 보내세요. 2. AI 기술을 적극적으로 활용하세요. 도구를 사용해보고, 유용한 기능들을 익히세요. 그런 다음, 시간이 없거나 새로운 기술을 시도해보고 싶어하지 않는 회사 내 선배 동료들에게 가르쳐줄 수 있습니다. 만약 사업주가 회사에 어떻게 기여할 수 있을지 명확한 비전을 가진 열정적인 젊은이를 본다면, 현재 회사에 신입 사원 자리가 없더라도 그 사람을 고용할 가능성이 있습니다.
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