'닛케이 비즈니스' 인터뷰 기사가 공개되었습니다. 일본의 조직 구조는 오랜 지혜의 결정이며 무리하게 평탄화해서는 안됩니다. 특성이 다른 AI를 조합하여 기존의 축적을 대체하는 것이 아니라, 사람에게 다가가는 '컴패니언'이어야 한다. 조직의 강점을 살리는 AI의 존재 방식을 말했습니다.
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트윗 1개 · 2025. 12. 14. 오후 10:25
'닛케이 비즈니스' 인터뷰 기사가 공개되었습니다. 일본의 조직 구조는 오랜 지혜의 결정이며 무리하게 평탄화해서는 안됩니다. 특성이 다른 AI를 조합하여 기존의 축적을 대체하는 것이 아니라, 사람에게 다가가는 '컴패니언'이어야 한다. 조직의 강점을 살리는 AI의 존재 방식을 말했습니다.