이 게시물은 최근 2천만 조회수를 기록하며 폭발적인 인기를 얻었습니다. 내용은 스타트업 대표가 직원들이 밤 9시 15분에도 열정적으로 야근을 해왔다고 자랑하는 것입니다. 트위터에서 많은 스타트업 창업자들이 직원들이 제품에 대한 열정을 공유한다고 믿고, 저녁 시간을 함께 보내며 "모두가 나만큼 이 제품을 좋아하고, 함께 목표를 향해 나아가고 있다"는 분위기를 조성하는 것을 봤습니다. 잘 이해가 안 되네요. 저는 오래전에 야근하는 걸 정말 싫어했거든요. 상사들은 정말로 이렇게 믿는 걸까요? 아니면 못 본 척하는 걸까요? 아니면 성공이라는 자신만의 거품 속에 갇혀 직원들의 진심을 외면하고 있는 걸까요?
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