Lovable의 첫 번째 제품 관리자에 대한 직무 설명을 살펴보면, AI 팀이 제품 인재에 대해 새로운 요구 사항을 가지고 있다는 것을 알 수 있습니다. 간단히 말해서, 획기적인 제품을 만들려면 목표를 달성하는 데 도움이 되는 모든 것을 해야 합니다. 이 특정 업무에는 단순히 다이어그램을 그리거나 문서를 작성하는 것 이상의 작업이 포함됩니다. 매우 실용적이고 포괄적입니다. • 사용자를 대변하세요: 사용자를 깊이 이해하고 감정에 근거하지 않고 데이터와 사실을 바탕으로 말해야 합니다. • 탐색 및 검증: 사용자 인터뷰와 경쟁사 분석을 실시하여 제품 컨셉의 실현 가능성을 검증합니다. 미니멀리즘과 빼기: 기능의 범위를 반복적으로 줄이고 가장 핵심적이고 가치 있는 부분에만 집중합니다. • 팀에 권한 부여: 영업, 지원, 마케팅 부서에 제품을 보다 효과적으로 판매할 수 있는 "탄약"을 제공합니다. • 데이터 기반 반복: 데이터를 살펴보고 사용자에게 어떤 기능을 유지하고 어떤 기능을 제거할지 결정하도록 요청합니다. 그들은 어떤 유형의 사람들을 찾고 있나요? (강력한 요구 사항과 부드러운 요구 사항) 1. 엄격한 요구 사항: • 선임 경험: 소프트웨어 업계에서 최소 6년 이상의 경험. • 기술적 능력: 매우 중요합니다. 코딩을 할 수 있거나 코딩 경험이 있어야 합니다. 기술적 능력이 부족한 순수 기능적 PM은 적합하지 않을 수 있습니다. • 리더십: 제품 관리 또는 엔지니어링 팀을 이끈 경험. 2. 핵심 역량 및 특성: • 뛰어난 취향: 일류의 디자인 감각, 제품에 대한 직관력, 취향을 갖추고 있습니다. • 심오한 사고: 사물의 근본 원인을 탐구하려는 호기심과 체계적인 사고력을 가지고 있으며, 현상의 본질을 꿰뚫어 볼 수 있습니다. • 빠르고 정확함: 스타트업이라면 '속도'와 '튼튼한 기반 마련' 사이에서 현명한 균형을 맞춰야 합니다. • 극도의 명확성: 의사소통과 실행 모두 최고의 속도와 명확성을 목표로 해야 합니다.
