AI는 이미 뛰어난 엔지니어에게 가장 큰 혜택을 제공합니다. 한 엔지니어 리더가 팀을 최고 성과 엔지니어, 평균 성과 엔지니어, 최저 성과 엔지니어의 세 그룹으로 나누었습니다. 그는 명확하게 설명하지 않았습니다. 각 그룹의 절반에게 @cursor_ai 접근 권한을 부여했습니다. 그는 최고 성과 엔지니어가 가장 큰 효과를 얻는다는 것을 알아챘습니다. 그 다음은 평균 성과 그룹이었습니다. 그의 의견은 성과가 가장 높은 엔지니어들은 더 적극적이고 문제 해결 방법도 잘 알고 있기 때문에 AI가 그들이 문제를 더 효과적으로 해결하도록 돕는다는 것입니다. 반면 성과가 가장 낮은 엔지니어들은 그만큼 신경 쓰지 않기 때문에 자동 조종으로 전환하기가 더 쉽다는 것입니다.
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