**ゴールドマン・サックスの幹部がZ世代に就職アドバイス：自分のビジネス価値を理解すること。** 大卒者の失業率は10年ぶりの高水準に達しており、ウォール街の幹部らは、Z世代は自分たちが実際に何をもたらすことができるのかを理解する必要があると述べている。 ゴールドマン・サックスの幹部は、ウォール街で成功したい若者たちに、直接的な教訓を与えた。「なぜ会社があなたを欲しがっているのかを知る必要がある」。 「こうしたことがどう変化するかを知るには、まず自分の立場と会社に何をもたらすのかを知る必要があります。」 現在の雇用市場は信じられないほどストレスが多く、特に6桁の給与が当たり前の業界では、若者はどうすれば自分を目立たせることができるかを考え直し始めています。 しかし、自分の仕事にどれだけの具体的な数字を貢献できるか本当に言えない人でも、あまり落ち込む必要はありません。ビジネスの才覚だけが答えではないからです。 商業的価値を重視するだけでなく、対人スキルやさまざまな環境に適応する能力も非常に重要です。 AI のトリックは確かに銀行を変えていますが、すべての作業を完全に排除したわけではありません。 本当に役立つのは、この非友好的な市場で自分独自の価値を見つけることです。
