2023年、襄陽氏と出会ったのは、彼がまとめたラーク文書を共有してくれた時でした。その後、襄陽氏は共通の関心事を通して影響力のあるリーダーシップのある組織を構築するのが非常に得意であることに気づきました。リーダーシップとは、命令を下すことではなく、志を同じくする人々を惹きつけ、互いに継続的に奉仕し合うことです。 これらは多くの場合、お金ではなく、文化や価値観に基づいています。
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