おもしろい事実: 年末が近づくと、多くの企業や部署では、前年度の未使用の枠を活用するために、積極的に候補者に電話をかけ始めます。 人事担当者の中には、GitHub で星の数が多いプロジェクトを見つけて、積極的にメールを送信して履歴書を依頼する人もいます。 人事担当者の中には、以前に拒否した履歴書を人材プールから取り出して、まだ応募に興味を持っている応募者がいるかどうかを確認する人もいます。
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