hardmaru（@hardmaru）のスレッド

『日経ビジネス』のインタビュー記事が公開されました。 日本の組織構造は長年の知恵の結晶であり、無理にフラット化すべきではありません。特性の異なるAIを組み合わせ、既存の蓄積を代替するのではなく、人に寄り添う「コンパニオン」であるべきです。組織の強みを活かすAIの在り方を語りました。