この投稿は最近2000万回も再生され、話題になっています。スタートアップ企業の社長が、従業員が午後9時15分に熱心に残業してくれたことを自慢しているような内容です。 Twitter では、多くのスタートアップの創業者が、従業員が製品に対する情熱を共有していると信じており、一緒に夜をプログラミングに費やして、「みんな私と同じくらい製品を愛し、みんなで一緒に目指している」という雰囲気を作り出しているのを見てきました。 よく分かりません。昔は残業が大嫌いでした。 上司たちは本当にそう思っているのでしょうか？それとも、見て見ぬふりをしているのでしょうか？それとも、成功という幻想に浸り、部下の本当の気持ちに気づいていないのでしょうか？
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