Lenny Rachitsky（@lennysan）のスレッド

「多くの企業がエージェントを導入し、人々がそれを採用してくれることを期待しているのを目にします。しかし、それではうまくいきません。」 ツールを与えるだけでは不十分です。インセンティブプログラムやモチベーション、そしてツールの使い方を示す事例を構築する必要があります。 一部の人はすぐにこうしたものを取り入れるでしょう。これは、新しいツールを求め、変化を強く望んでいる、最先端の人材の5%に当てはまる傾向にあります。しかし、大多数の人に対しては、変革管理に取り組む必要があります。そのためには、文化的な側面についてより深く考える必要があります。私にとって、これは間違いなく最も重要で、最も大きな課題です。— @cohentomer、LinkedIn CPO