それには 2 つの方法があると思います: 1) 専門家を雇い、その専門家を中心にチームを構築します。全員がマーケティングまたは編集責任者に報告します。 2) 成功させたいプラットフォームに精通したソーシャル責任者を雇用する。そして、その責任者に専門家からなるミニチームを編成させる(たとえパートタイムのスタッフも含む)。 すべてを担当するソーシャル メディア マネージャーを 1 人雇うのは、もはや意味がありません。 レベルアップするか、ニッチダウンするか。
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