私たちは、AI に対する人々の視点を理解するのに役立つ新しいツール、Anthropic Interviewer をリリースします。 現在、https://t.co/W8P36sPQBy で 1 週間のパイロット版が公開されています。
Anthropic Interviewer に研究目標を与えると、Anthropic Interviewer は人間の研究者と協力して研究の質問を作成し、インタビューを実施し、回答を分析します。
私たちは、1,250 人の専門家に仕事と AI に関する意見を尋ねてテストしました。 最大のサンプルは一般労働者でした。また、AIの役割が議論され、急速に進化している分野であるクリエイティブ職や科学者のサブグループも募集しました。 https://t.co/q2OG268GH9
一般労働者は、日常的な業務を AI に委託したいが、職業上のアイデンティティの中心となるタスクは保持したいと考えています。 ある牧師はこう言いました。「AIを活用してスキルを磨けば、管理面での時間を大幅に節約でき、その分、人々と向き合う時間を確保できます。」
クリエイターたちは雇用の安定を不安に思っている。生産性向上のためにAIを活用している人も多いが、そのことに対する偏見に直面し、時にはそれを隠してしまうこともある。 科学者たちは AI の研究パートナーを求めているが、現在はその活用を論文の執筆やコードのデバッグといった作業に限定している。
トピック全体のパターンを視覚化しました。 従業員の多くは、仕事におけるAIの役割、つまり生産性、コミュニケーション、そしてAIがより統合された未来への適応について楽観的な見方をしていました。しかし、信頼性など、いくつかのトピックについては、ためらいを感じました。
また、インタビューで最もよく表現される感情の強さについても調べました。 従業員全体にわたって、AI の導入に対する満足度は高いものの、同時にフラストレーションも感じているという、極めて一貫したパターンが見つかりました。
Anthropic Interviewer を使用すると、さまざまなトピックについて、より多くの調査をより頻繁に実施できるようになります。 人間と AI の進化する関係性に関する定期的な研究に活用する予定です。 完全な結果はこちら：https://t.co/q2OG268GH9