Viking（@vikingmute）のスレッド

あるソフトウェア会社でのレイオフに関する最近の Twitter の投稿を振り返ってみると、会社における最良の雇用関係とは、上司があなたを利用して金儲けし、あなたも上司を利用して金儲けし、自分自身を向上させ、新しいスキルを学び、より良い転職に備えるという、相互利益の関係です。 他のことは考えないでください。上司が技術的なバックグラウンドを持っている場合は、お金や限界について話し合う必要があります。彼もテクノロジーに精通していて、意見が合うからといって、油断しないでください。 会社のプロジェクトを個人的なプロジェクトのように扱って心血を注がないでください。なぜなら、それらは会社の資産であり、辞めた瞬間にすべての権限を失ってしまうからです。 個人の成長のためには、会社のリソースを個人の資産に最大限に変換することが従業員のモットーとなるべきです。