西爾旗の大手インターネット企業が新たな人員削減に着手した。トラフィック収入の減少圧力を受け、グループ全体で大規模な「採用」計画を実施し、一部部門の「最適化」率は20～30％に達したという。 さらに緊急なのは、報道によれば、今回は「時間が厳しく、課題が山積している」という事実であり、今週中に連絡が開始され、12月末までにすべての手続きが完了する予定だという。 年末に突然このような大きな動きがあり、社内筋によると、人事調整では入社1年未満の社員や、2年間昇進していない社員、高齢社員を優先するとのことだ。 これにより、新卒者と35歳以上の従業員の両方が危険にさらされます。給与パッケージはN+3程度です。
高度なスキルを持つ人材が突然市場に流入したことで、抜け目のないヘッドハンターたちはすでに行動を起こしています...