面接では、2 つの点に注目します。1 つは能力です。能力は、過去の仕事について繰り返し詳しく質問して、その人が実際に何をしたか (行ったことがあるかどうか) を判断することで発見できます。もう 1 つは主体性です。主体性は、何をすべきかをどのようにして見つけたかを詳しく質問することで発見できます。
良好なコミュニケーションと効果的なチームワークは能力と主体性の一部であり、これらの会話でもそれが伝わってきます。 サーカスのピエロを雇うのでなければ、候補者に「ほとんどあらゆるランダムなトピック」について尋ねないでください。