よく書かれた職務記述書 (JD) は具体的かつ魅力的であり、チームリーダーのビジネスに対する深い理解も反映していると感じることがあります。 例えば、下記の『小紅書』に記載されているキャンパスリクルートメントの求人要件は、実によく書かれています。 [REDstar] ユーザー理解アルゴリズムエンジニア、Xiaohongshu Group、北京 | 上海 職務内容 1. ユーザー興味モデリング:Xiaohongshuコミュニティユーザーの膨大な行動データに基づいて、転移学習、マルチシナリオ多目的、シーケンスモデリングなどの方法を使用して、統一されたユーザー表現、ユーザーグループ、解釈可能なユーザーの興味を構築します。 2. コアシナリオの実装:リコール、ランキング、オーディエンスターゲティングなどの複数のシナリオでユーザー理解機能の適用を促進し、推奨、検索、広告、電子商取引などのコアシナリオでユーザーエクスペリエンスを最適化します。 3. 将来を見据えた技術探究:LLMやエージェントなどの最先端技術の小紅書への導入を推進し、サイト上のあらゆるユーザーとグループの興味や消費意欲の変化を網羅した知識ベースを共同で構築する。 仕事の要件 1. コンピュータサイエンスまたは関連分野を専攻し、数学、統計学、コンピュータサイエンスの確固たる基礎を有する学士号以上。 2. 一般的な機械学習、ディープラーニング、データマイニングの手法に精通しており、TensorFlow や PyTorch などの少なくとも 1 つのディープラーニング フレームワークの使用に習熟している。 3. C++/Python/Java/Scala を含むがこれらに限定されない、少なくとも 1 つのプログラミング言語に精通している。 4. 優れた研究・革新能力を有し、KDD/NIPS/RECSYS などのトップカンファレンスで論文を発表したことがある、または KDD CUP/ACM で賞を受賞したことがある候補者が優先されます。 5. 優れたコミュニケーション能力とコラボレーション能力を持ち、新しいことを探求する強い意欲があり、さまざまなシナリオで自分のアイデアを表現し、実践する意欲がある。
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