宝玉（@dotey）のスレッド

そのため、私はいつもファインマン学習法を実践していると言い聞かせています。つまり、共有することで自分自身が学び、成長し、その副次効果として他の人と共有しているということです。他人を変えることではなく、自分自身を変えることが目的なのです。 会社で働いている時と同じように、上司のために働いているという感覚はありません。上司は私の成長のために給料を払ってくれ、私は上司の仕事の遂行を手伝います。より成長するために、一生懸命働いています。 物事が利己的になると、モチベーションと忍耐力が増します。