これは皮肉なことだ。おそらく近代史上最も非効率な政権が、政権を離れると、（NEC副委員長とウォーレン上院議員の経済政策担当局長を通じて）政府の効率性向上と「公務員制度改革」を提唱したがる。この記事で指摘された問題はすべて事実だったが、バイデン政権はそれらの問題に何ら対処せず、ただうんざりするほど税金を使い続けた。
@POTUS のリーダーシップの下、@USOPM は実際に真の公務員制度改革を進めており、連邦政府職員に説明責任と強化された成果報酬制度を導入して、高パフォーマンス文化を生み出しています。
バイデン前政権の政権関係者の姿勢が変わったのはなぜでしょうか？おそらく、アメリカ国民が税金の使い道を本当に気にしていること、そして政府の役割はそのお金の管理者であることを認識したからでしょう。少ない予算でより多くの成果を上げ、アメリカ国民にとって最も重要な優先事項に焦点を当てることは、まさに常識と言えるでしょう。
しかし、これは本当に論調の変化と言えるのだろうか？いや、そうではない。2段落目の冒頭の文さえ読めばわかる。「次期革新政権は、公務員の団体交渉権を回復し、不当に解雇された職員を復職させ、重要なプログラムの運営を再開すべきである」。これらはいずれも公務員制度改革への意欲とは相容れない。単に、今年1月21日以前の現状への回帰を強く求める声に過ぎない。