Keep on to blur preview images; turn off to show them clearly
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Former Quant Investor, now building @lumera (formerly called Pastel Network) | My Open Source Projects: https://t.co/9qbOCDlaqM
RT @silsrc: 最近经常被请教职业规划和学习方法… 我草… 我是既没有职业规划，也没有学习方法，东一榔头西一棒槌，得着啥写啥… 上次跳槽的简历还是猎头帮我写的🤦，找工作是完全不会找的，只会默默等别人主动联系… emo了就自闭写代码，既不拉帮结派也不主动交流，一直在走弯路…
喜欢王小波，大概我们能成为朋友。 我的 2025 https://t.co/pAkSJnpKXA 我的 2024 https://t.co/HfDF6oduB7 我的 2023 https://t.co/QyV8PiZmOY ..............
We’re looking to hire a Software Engineer (Cloud Backend Engineer) to help work on Sakana AI’s advanced AI-driven discovery platform.
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招聘之道：布莱恩·切斯基教你如何找到合适的人才 Airbnb 联合创始人布莱恩·切斯基曾说过：“招聘不是销售渠道，而是人才网络。” 十多年来，他不断完善自己的招聘理念，首先要了解成功是什么样子，然后再找到能够实现成功的人。 以下是他的观点，为了清晰起见，已进行简化。 从结果入手，而非简历 布莱恩借鉴了史蒂夫·乔布斯的智慧：“大多数人从简历入手——比如谷歌或亚马逊这样的公司。但你应该问自己：我欣赏哪些产品？然后是谁打造了这些产品？” 关键在于？关注影响力，而非资历。简历告诉你某人在哪里工作过，但只有结果才能揭示他们取得了*什么成就。例如，与其问“你是否在X公司工作过？”，不如问“你在那里解决了什么问题？你是如何知道自己成功了？” 面试：深入挖掘 布莱恩建议不要轻易相信候选人的第一个回答。“让他们解释一下他们是如何完成某件事的，然后追问两个问题——你需要的是第三个答案。” 为什么呢？人们通常可以复述（转述）一个故事，但只有真正理解的人才能回答更深层次的问题，例如：“最大的挑战是什么？”或者“下次你会怎么做？”如果有人在第二个追问后仍然支支吾吾，你就知道他们的经验可能不如他们声称的那么丰富。 推荐信：招聘中最关键的环节 布莱恩认为推荐信比面试更重要，尤其对于经验丰富的候选人而言：“高管们比你更擅长‘吹牛’。”他甚至建议花在核实推荐信上的时间与面试一样多。 以下是正确做法： 非正式沟通：首先说：“我需要一些真诚的反馈——以下内容与您无关。”人们在不担心遭到报复的情况下会更加坦诚。 询问“最佳人选”：“您合作过的最优秀的人是谁？”如果他们没有提到您正在招聘的候选人，那么他们的推荐就不够真实。 要求具体细节：如果推荐人说“他们太棒了！”，那就追问：“是什么让他们如此出色？是某个具体的项目、技能还是某个重要时刻？”如果没有具体细节，那么赞美就显得空洞无物。 询问潜在问题：“您建议我注意哪些方面？”或者“他们需要改进的方面是什么？”这会促使他们进行诚实的反思。 建立人脉网络：最后，问：“您能再提供两个名字让我核实吗？”这会将推荐人转化为不断增长的人才库。 CEO的角色：积极参与 布莱恩亲自面试了Airbnb的前400名员工，他坚信高层领导应该主导招聘。“你在面试和背景调查过程中投入的时间越多，招聘就越成功，”他说，“这项工作无法外包。” 简而言之，优秀的招聘意味着首先要对成功有清晰的愿景，深入了解候选人的工作细节，并相信推荐人能够揭示真相。正如布莱恩所知，合适的人才不仅仅是填补职位空缺——他们能够打造公司。
从投资领域转到创业：找工作、找面试题、改简历、模拟面试. 创业（冷启动）｜AI , AIGC ｜ 安全技术｜RAG | 时空智能 | 认知心理学｜智能体 ｜ 生命科学 ｜ 强化学习 I built open source software at https://t.co/b69DXZhcyR
Excalibur from Temu maximum range is about 50 km iirc in theory they could fire this from ships… They only have 130 mm H/PJ-45 gun on type 055 though
We're in a race. It's not USA vs China but humans and AGIs vs ape power centralization. @deepseek_ai stan #1, 2023–Deep Time «C’est la guerre.» ®1
Tech Twitter has been an entirely retarded mob on the Mamdani phenomena. Peter is unsurprisingly breaking from the herd with some serious analysis.
ceo @replit. civilizationist