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今日 Hackernews 热帖:工作,工作之后:一个失业应届毕业生的笔记,眼看就业市场分崩离析

作者是名校计算机专业毕业生,成绩好,包括 DeepMind 在内的 3 份实习,但迄今为止 0 offer!他和他的同学聊的不是毕业生就业市场有点冷,而是毕业生就业市场已经玩完了!

媒体上对这种现象的解释是经济周期遇冷,VC 没钱了,科技公司缩减开支,但作者不认可这些说法,他从自己的角度在文章中做了分析。

第一个趋势是很多工作变成远程操控了,一个马尼拉的员工,戴着VR头显,就能远程操控一个东京便利店里的上货机器人。

东京的企业拿到了马尼拉的低廉劳动力,却不用处理东京高昂的住房、医保或文化融合问题。这比外包还彻底。

更狠的是,这个马尼拉员工的工作,不只是在上货。他是在为AI提供训练数据。他每操作一次,就是在教AI如何像人一样上货。特斯拉的Optimus机器人也是这么学的。

作者管这个叫“物理世界的幽灵工作”——你今天的工作,就是在训练明天淘汰你的机器。

这个模式正在白领世界复制,初级岗在消失。公司宁愿要“资深工程师 + AI工具”,也不要一堆新人。

对于这个问题,作者还提出了一个概念:“正态分外人类” (Out of Distribution Humans)。

想象一个钟形曲线,或者叫正态分布。
(参考图一,这图原文没有,还是我从网上找的一张,来源:Introduction to the Normal Distribution (Bell Curve) https://t.co/uetXK6ndyY)

曲线中间“胖胖的”部分:是海量的、重复的、可预测的“普通工作”。 曲线两端“细细的”尾巴:是那些新奇的、混乱的、没法总结规律的“怪异工作”。

过去,AI只能干最简单的事。现在,大语言模型最擅长的,就是吞噬掉曲线“中间”那块最肥的肉。

而我们绝大多数人的教育、实习、和职业规划,都是在教我们如何挤进那个中间,叫我们如何成为一个稳定、可靠、可预测的标准员工。

结果我们都在努力成为AI最容易取代的那类人。

那谁能活下来?

就是那些活在曲线两边上的正态分布外的人。他们的工作足够独特、足够新颖、足够混乱,以至于AI暂时无法学习和压缩。

这篇文章在Hacker News上也讨论的很热烈,评论区很有意思。

有人说:这哥们文笔好到可以直接出书了。

但另一拨人说:我看了他的简历,写得像一篇散文,太长了。难怪找不到工作,现在是抖音时代,没人有耐心读。

这也挺讽刺的: 一个优秀的毕业生,却可能因为简历不够“抖音化”,过不了HR的第一关。

还有几个扎心的评论:

1. 申请黑洞: 有人说现在招人根本不看投递的简历了。因为90%都是AI生成的垃圾或海外垃圾邮件。公司只主动挖人。(这解释了为什么作者的优秀简历石沉大海)

2. AI当借口: 也有人怀疑,AI只是个借口。真相就是经济不行,高管们拿AI当挡箭牌,疯狂砍成本、搞离岸外包(比如去印度)。

3. 实习没转正? 有人质疑他3个实习(包括DeepMind)都没转正,是不是他自己有问题。但立刻有人反驳:现在大厂实习生转正名额也冻结了,不是实习生不行,是公司不给人头了。

作者在结尾也写下了他的感受: 过去,工作是一架梯子,我们往上爬就行。 现在,梯子底下代表初级岗的几节横档正在被抽走。

我们这一代人,正悬在半空,底下是成千上万个和我们一样做对了所有事的人。

而公司在做的,就是把梯子中间的标准横档,换成AI和机器人。

帖子地址:

今日 Hackernews 热帖:工作,工作之后:一个失业应届毕业生的笔记,眼看就业市场分崩离析 作者是名校计算机专业毕业生,成绩好,包括 DeepMind 在内的 3 份实习,但迄今为止 0 offer!他和他的同学聊的不是毕业生就业市场有点冷,而是毕业生就业市场已经玩完了! 媒体上对这种现象的解释是经济周期遇冷,VC 没钱了,科技公司缩减开支,但作者不认可这些说法,他从自己的角度在文章中做了分析。 第一个趋势是很多工作变成远程操控了,一个马尼拉的员工,戴着VR头显,就能远程操控一个东京便利店里的上货机器人。 东京的企业拿到了马尼拉的低廉劳动力,却不用处理东京高昂的住房、医保或文化融合问题。这比外包还彻底。 更狠的是,这个马尼拉员工的工作,不只是在上货。他是在为AI提供训练数据。他每操作一次,就是在教AI如何像人一样上货。特斯拉的Optimus机器人也是这么学的。 作者管这个叫“物理世界的幽灵工作”——你今天的工作,就是在训练明天淘汰你的机器。 这个模式正在白领世界复制,初级岗在消失。公司宁愿要“资深工程师 + AI工具”,也不要一堆新人。 对于这个问题,作者还提出了一个概念:“正态分外人类” (Out of Distribution Humans)。 想象一个钟形曲线,或者叫正态分布。 (参考图一,这图原文没有,还是我从网上找的一张,来源:Introduction to the Normal Distribution (Bell Curve) https://t.co/uetXK6ndyY) 曲线中间“胖胖的”部分:是海量的、重复的、可预测的“普通工作”。 曲线两端“细细的”尾巴:是那些新奇的、混乱的、没法总结规律的“怪异工作”。 过去,AI只能干最简单的事。现在,大语言模型最擅长的,就是吞噬掉曲线“中间”那块最肥的肉。 而我们绝大多数人的教育、实习、和职业规划,都是在教我们如何挤进那个中间,叫我们如何成为一个稳定、可靠、可预测的标准员工。 结果我们都在努力成为AI最容易取代的那类人。 那谁能活下来? 就是那些活在曲线两边上的正态分布外的人。他们的工作足够独特、足够新颖、足够混乱,以至于AI暂时无法学习和压缩。 这篇文章在Hacker News上也讨论的很热烈,评论区很有意思。 有人说:这哥们文笔好到可以直接出书了。 但另一拨人说:我看了他的简历,写得像一篇散文,太长了。难怪找不到工作,现在是抖音时代,没人有耐心读。 这也挺讽刺的: 一个优秀的毕业生,却可能因为简历不够“抖音化”,过不了HR的第一关。 还有几个扎心的评论: 1. 申请黑洞: 有人说现在招人根本不看投递的简历了。因为90%都是AI生成的垃圾或海外垃圾邮件。公司只主动挖人。(这解释了为什么作者的优秀简历石沉大海) 2. AI当借口: 也有人怀疑,AI只是个借口。真相就是经济不行,高管们拿AI当挡箭牌,疯狂砍成本、搞离岸外包(比如去印度)。 3. 实习没转正? 有人质疑他3个实习(包括DeepMind)都没转正,是不是他自己有问题。但立刻有人反驳:现在大厂实习生转正名额也冻结了,不是实习生不行,是公司不给人头了。 作者在结尾也写下了他的感受: 过去,工作是一架梯子,我们往上爬就行。 现在,梯子底下代表初级岗的几节横档正在被抽走。 我们这一代人,正悬在半空,底下是成千上万个和我们一样做对了所有事的人。 而公司在做的,就是把梯子中间的标准横档,换成AI和机器人。 帖子地址:

Prompt Engineer, dedicated to learning and disseminating knowledge about AI, software engineering, and engineering management.

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宝玉
Mon Nov 10 05:39:04
«I love China, have business in China, luv my Chinese wife, but…» mfer say anything positive about China without caveats challenge (impossible)

«I love China, have business in China, luv my Chinese wife, but…» mfer say anything positive about China without caveats challenge (impossible)

We're in a race. It's not USA vs China but humans and AGIs vs ape power centralization. @deepseek_ai stan #1, 2023–Deep Time «C’est la guerre.» ®1

avatar for Teortaxes▶️ (DeepSeek 推特🐋铁粉 2023 – ∞)
Teortaxes▶️ (DeepSeek 推特🐋铁粉 2023 – ∞)
Mon Nov 10 05:36:20
Chromium浏览器分支版本Cromite目前已经推出支持扩展程序的预览版,扩展程序支持默认处于禁用状态。Cromite是Chromium比较知名的分支版本,此前该分支并未提供扩展程序支持,现在也终于带来了扩展程序支持。
Sources:GitHub (https://t.co/rhBFNxGl1E)

Chromium浏览器分支版本Cromite目前已经推出支持扩展程序的预览版,扩展程序支持默认处于禁用状态。Cromite是Chromium比较知名的分支版本,此前该分支并未提供扩展程序支持,现在也终于带来了扩展程序支持。 Sources:GitHub (https://t.co/rhBFNxGl1E)

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Mon Nov 10 05:35:20
网络安全公司UNIT42披露针对Samsung Galaxy系列设备的安卓间谍软件家族LANDFALL,在三星执行漏洞修复前,黑客已经利用该漏洞发起攻击,涉及的相关区域是中东地区。

三星在2025年4月发布安全更新修复CVE-2025-21042,但研究发现早在2024年中期攻击者就开始利用漏洞发起攻击。

LANDFALL间谍软件可以实现全方位的监控,包括开启麦克风理应、位置跟踪、查看联系人、照片、通话记录等。

网络安全公司UNIT42披露针对Samsung Galaxy系列设备的安卓间谍软件家族LANDFALL,在三星执行漏洞修复前,黑客已经利用该漏洞发起攻击,涉及的相关区域是中东地区。 三星在2025年4月发布安全更新修复CVE-2025-21042,但研究发现早在2024年中期攻击者就开始利用漏洞发起攻击。 LANDFALL间谍软件可以实现全方位的监控,包括开启麦克风理应、位置跟踪、查看联系人、照片、通话记录等。

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Mon Nov 10 05:32:07
一家公司最大的耻辱就是员工们都在做副业
不过很快就不会这样了
因为公司的组织将开始粒子化
从前牛马给公司打工  未来都是阿米巴组织  
公司只是一种资源参股而已

以前人们需要协作,缺少大量的资源,要依靠公司来配齐
未来单人都可以靠AI,公司的溢价能力降低了

从前个体的溢价能力是很低很低的
利益链条从LP开始,投资机构,创始人,管理者,中层,基层螺丝钉
屁股决定收益分配链条的位置和比重
如果独立出走,也不一定效率会比企业高
所以需要组织这些人的掮客游走其中

当组织扁平化之后 你就会发现
擅长汇报沟通搞关系的人  可能很难发挥了
从前资源协调很困难 总需要这些人“拼缝儿”当掮客
但接下来3-5个人就是一个成型的组织
一个AI就可以自动化做汇报  基于数字智能化系统就可以提问
流程也会透明化  老板可以知晓到细节
这些人很可能直接被泯灭了

AI在打破以前的资源魔咒
可怕的是  从前有钱人的那套模式要玩不转了
他们也很可能因此快速返贫
AI将重新分配社会资产

一家公司最大的耻辱就是员工们都在做副业 不过很快就不会这样了 因为公司的组织将开始粒子化 从前牛马给公司打工 未来都是阿米巴组织 公司只是一种资源参股而已 以前人们需要协作,缺少大量的资源,要依靠公司来配齐 未来单人都可以靠AI,公司的溢价能力降低了 从前个体的溢价能力是很低很低的 利益链条从LP开始,投资机构,创始人,管理者,中层,基层螺丝钉 屁股决定收益分配链条的位置和比重 如果独立出走,也不一定效率会比企业高 所以需要组织这些人的掮客游走其中 当组织扁平化之后 你就会发现 擅长汇报沟通搞关系的人 可能很难发挥了 从前资源协调很困难 总需要这些人“拼缝儿”当掮客 但接下来3-5个人就是一个成型的组织 一个AI就可以自动化做汇报 基于数字智能化系统就可以提问 流程也会透明化 老板可以知晓到细节 这些人很可能直接被泯灭了 AI在打破以前的资源魔咒 可怕的是 从前有钱人的那套模式要玩不转了 他们也很可能因此快速返贫 AI将重新分配社会资产

Believing is seeing

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Yangyi
Mon Nov 10 05:21:03
部分 Win10/11 反复自动打开 MSN 或某个 IP,疑似是触发微软网络检测导致,可能是系统中出现的某个 BUG。从昨天开始部分用户就观察到系统反复尝试打开 MSN 和香港某个 IP 地址,这个问题与系统主动检测网络有关,类似连接公共 Wi-Fi 后自动打开登录页面,目前临时解决方案是禁用系统的网络探测功能。

部分 Win10/11 反复自动打开 MSN 或某个 IP,疑似是触发微软网络检测导致,可能是系统中出现的某个 BUG。从昨天开始部分用户就观察到系统反复尝试打开 MSN 和香港某个 IP 地址,这个问题与系统主动检测网络有关,类似连接公共 Wi-Fi 后自动打开登录页面,目前临时解决方案是禁用系统的网络探测功能。

查看全文:https://t.co/0iq1kEwpu4

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蓝点网
Mon Nov 10 05:18:30
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