Les 7,5 % de démissions involontaires se répartissaient comme suit : environ 2/3 étaient des réductions d'effectifs (c'est-à-dire des suppressions de postes) et 1/3 étaient des licenciements avant la fin de la période probatoire (c'est-à-dire des employés ayant moins d'un ou deux ans d'ancienneté).
Comme pour toute nouvelle administration, @realDonaldTrump a des priorités nouvelles et différentes, celles pour lesquelles il a été élu. Accroître l'efficacité de la main-d'œuvre et veiller à ce que nous ayons les talents adéquats, concentrés sur les objectifs pertinents, sont des priorités essentielles. Certes, le changement est difficile, mais nous le mettons en œuvre au service du peuple américain.