Avant la reprise économique et les retournements de marché boursiers, les grandes entreprises sont toujours les premières à s'informer sur les politiques publiques. Et avant même leur mise en œuvre, le recrutement de talents constitue leur priorité absolue (elles anticipent les changements), comme en témoignent les phénomènes suivants : 1. En mars et avril 2025, plusieurs sociétés de courtage ont intensifié leurs efforts de recrutement de gestionnaires de patrimoine et de gestionnaires de fonds spécialisés dans les actions A, ce qui a entraîné une forte hausse de l'indice des actions A. De nombreuses personnes ont ainsi vu leurs actifs augmenter de 50 % à 100 %. 2. En février 2025, JD.com a étendu son recrutement de responsables de zone pour le secteur de la livraison de repas, suivi par Alibaba, ByteDance et Meituan. Cette situation a engendré une concurrence à trois sur le marché de la livraison de repas. Nous sommes en décembre 2025. D'une part, le gouvernement interdit aux médias de dénigrer le secteur immobilier. D'autre part, on constate que les grandes entreprises ont recommencé à recruter des spécialistes en produits immobiliers. Le secteur immobilier est prêt pour une croissance explosive en 2026. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, d'une orientation professionnelle, si vous envisagez d'investir ou de créer une entreprise, pensez à vous lancer dans l'immobilier en 2026. ---- Opportunité d'emploi haut de gamme : Gaode Maps recrute des experts produits senior dans le secteur immobilier [P8-P9]. ----- Gaode - Expert produit senior du secteur immobilier - Centre d'information et d'affaires, Gaode · Pékin > Description du poste : Responsable du travail sur les produits immobiliers (maisons d'occasion, locations, maisons neuves, immeubles de bureaux, etc.), y compris la planification des produits et la génération de prospects pour les utilisateurs toC, et la réalisation des produits à frais annuels pour les utilisateurs toB. Conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise, nous allons étudier en profondeur les scénarios d'utilisation, analyser systématiquement les besoins, définir les processus métier et les solutions produits, et coordonner les ressources de différents départements tels que la R&D, les tests et la plateforme afin de mener à bien le lancement du produit. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour analyser régulièrement les performances de l'entreprise et suivre les données, prêter attention aux commentaires et au comportement des utilisateurs, élaborer des plans d'itération de produits et stimuler la croissance de l'entreprise. Nous suivrons de près les politiques du secteur et les tendances de nos concurrents, explorerons et découvrirons en permanence les points forts et les opportunités de croissance différenciée de Gaode, et créerons des produits alliant spécificités sectorielles et professionnalisme. Ce poste requiert huit ans ou plus d'expérience dans le domaine des produits, avec une expérience des produits destinés aux utilisateurs et des produits commerciaux ; une expérience en génération de prospects est un atout. Avoir une mentalité de responsable produit, un fort sens de la curiosité, un bon esprit d'analyse et la capacité de comprendre les besoins clés des utilisateurs ; Solides compétences en analyse de données ; capable d'utiliser les données pour piloter l'itération produit. Une expérience préalable avec les plateformes immobilières est préférable ; Possède une expérience en gestion d'équipe ; ------ Les détails d'inscription sont disponibles à l'adresse suivante : https://t.co/SgMGfxLGyw
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