LinkedIn vient d'abandonner son programme APM et de le remplacer par une approche radicalement nouvelle du développement produit, tirant pleinement parti des possibilités offertes par l'IA. Ce programme s'appelle « Full Stack Builder ». Le programme FSB enseigne aux employés comment concevoir, fabriquer et commercialiser des produits, de l'idée à la production, grâce à une IA personnalisée. Ils ont même introduit un titre de « Développeur Full Stack », avec une véritable échelle de carrière, et je suis convaincu que cela servira de modèle aux entreprises établies pour se transformer et devenir natives de l'IA. Lors de ma conversation avec leur directeur des produits, Tomer Cohen (@cohentomer) a partagé : 🔸 Pourquoi le modèle traditionnel de développement de produits est défaillant 🔸 Le modèle Full Stack Builder 🔸 Les trois piliers du succès de FSB : la plateforme, les agents et la culture (la culture est primordiale). 🔸 Ce qu'il faut pour constituer ces agents spécialisés 🔸 Pourquoi les outils d'IA prêts à l'emploi ne fonctionnent jamais sur du code d'entreprise sans personnalisation 🔸 Pourquoi les entreprises les plus performantes adoptent-elles les outils d'IA le plus rapidement ? 🔸 Tactiques de gestion du changement : célébrer les réussites, rendre les outils exclusifs, mettre à jour les évaluations de performance Écoutez maintenant 👇 • YouTube : https://t.co/fN60HLXL5s • Spotify : https://t.co/b6pCr20Dgh • Apple : https://t.co/xWYJcHnor2 Merci à nos merveilleux sponsors pour leur soutien au podcast : 🏆 @TrustVanta — Automatisez la conformité. Simplifiez la sécurité : https://t.co/JHcQhNsK42 🏆 @Figma Make — Un outil de création de code à partir d'invites pour concrétiser vos idées : https://t.co/8iUp8fgO4x 🏆 @MiroHQ — L'espace de travail dédié à l'innovation en IA où les équipes découvrent, planifient et lancent des produits révolutionnaires :
Chargement du thread
Récupération des tweets originaux depuis X pour offrir une lecture épurée.
Cela ne prend généralement que quelques secondes.