En consultant la description de poste de Lovable pour son premier chef de produit, on constate les nouvelles exigences des équipes d'IA en matière de talents produits. En bref : pour créer un produit révolutionnaire, vous devez faire tout ce qui contribue à atteindre votre objectif. Le travail en lui-même implique bien plus que de simples schémas et documents rédigés ; il est très pratique et complet. • Représentez les utilisateurs : vous devez comprendre parfaitement vos utilisateurs et parler en vous basant sur des données et des faits, et non sur vos sentiments. • Exploration et validation : Réaliser des entretiens avec les utilisateurs et une analyse de la concurrence afin de vérifier la faisabilité du concept de produit. Minimalisme et soustraction : réduire sans cesse le périmètre des fonctions, en se concentrant uniquement sur les éléments les plus essentiels et les plus précieux. • Donnez les moyens à l'équipe : Fournissez aux services des ventes, du support et du marketing les « munitions » nécessaires pour les aider à vendre les produits plus efficacement. • Itération basée sur les données : analyser les données et demander aux utilisateurs de décider quelles fonctionnalités conserver et lesquelles supprimer. Quel type de personnes recherchent-ils ? (Critères techniques et qualités relationnelles) 1. Exigences strictes : • Expérience confirmée : Au moins 6 ans d'expérience dans l'industrie du logiciel. • Compétences techniques : C’est essentiel. Vous devez savoir coder ou avoir une expérience en programmation. Un chef de projet purement fonctionnel, sans compétences techniques, pourrait ne pas convenir. • Leadership : Expérience en matière de direction d'équipes de gestion de produits ou d'ingénierie. 2. Compétences et caractéristiques fondamentales : • Goût excellent : Possède un sens du design, une intuition produit et un goût exceptionnels. • Pensée approfondie : Possède une curiosité qui lui permet d'aller au fond des choses et une pensée systématique, et peut percevoir l'essence des phénomènes. • Rapide et précis : En tant que startup, vous devez faire un compromis judicieux entre « rapidité » et « mise en place de bases solides ». • Clarté extrême : La communication et l'exécution doivent viser la plus grande rapidité et la plus grande clarté.
