Je ne veux pas relancer le débat entre agent et flux de travail, mais si vous développez un agent pour lequel votre équipe possède des connaissances/préavis sur les « bons comportements » attendus pour la tâche… Considérez-le comme un flux de travail en langage naturel ! Dans cet exemple tiré du blog Anthropic, les étapes sont simplement décrites sous forme de liste numérotée. À mesure que les agents s'améliorent, ils exécuteront ces étapes en mémoire tout au long de leur parcours, à la manière d'un flux de travail. J'en ai déjà parlé :
