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Offre d'emploi haut de gajobleap.cnn responsable des opérations de catégorie 1 pour les produits surgelés (Lien pour postuler : https://t.co/SgMGfxMeo4) ----- Responsable de la promotion des investissements dans les produits surgelés, pôle urbain Groupe Meituan, Nanjing Description du poste : Responsable de la gestion de la chaîne d'approvisionnement dans la ville assignée ; Atteindre les objectifs opérationnels fixés (transactions, bénéfice brut, etc.) pour chaque mois ; Élaborer des plans pour les catégories de produits surgelés, mettre en place des chaînes d'approvisionnement et optimiser les coûts ; L’attraction ciblée des investissements, la négociation des contrats et les conditions de coopération seront menées en fonction de la chaîne d’approvisionnement et de la demande de produits de la catégorie. Gestion des marchands : gérer le comportement des fournisseurs après leur inscription sur la plateforme et établir avec eux des relations de coopération stables et à long terme ; Grâce aux données du marché et des utilisateurs, nous avons une excellente compréhension des tendances du secteur et pouvons adapter en temps opportun les configurations de produits, les prix et les stratégies. Surveillance des indicateurs de processus et localisation des problèmes ; Autres tâches assignées par le superviseur ; Exigences du poste Plus de 5 ans d'expérience dans l'approvisionnement et la gestion d'entreprises de produits surgelés ; Possède de solides compétences en négociation commerciale, en analyse commerciale et en résolution de problèmes ; Possède un bon sens du travail d'équipe ; Possède des connaissances et une expérience en matière de gestion de catégories dans le commerce de détail traditionnel et le commerce électronique, et est capable de planifier les opérations commerciales à moyen et long terme ; Possède de solides compétences en matière de coordination de projets et de communication interdépartementale, permettant la coordination et la promotion de divers services de soutien au sein de l'entreprise afin de mener à bien la mise en œuvre des projets et l'optimisation ultérieure de leur efficacité ; Possède plus de 2 ans d'expérience en gestion d'équipe et connaît bien la gestion du recrutement, de la formation, de l'emploi, de la fidélisation et du licenciement.