🇪🇺 Encore de bonnes nouvelles d'Europe 😊 Progressivement, puis soudainement. Rien n'a changé pendant deux ans et maintenant beaucoup de choses sont enfin en train de changer : Les Pays-Bas modifient leur fiscalité des options d'achat d'actions pour s'inspirer du système américain, qui est le système par défaut pour les startups. (!) Les options d'achat d'actions seront désormais imposées lors de leur vente, et non lors de leur exercice (!) C'était la 7e idée la plus votée sur https://t.co/NdorAWrhrB pour sauver l'Europe et maintenant, elle se réalise ! Actuellement, dans la plupart des pays européens, les options d'achat d'actions sont imposées lors de leur exercice. Cela crée des situations très problématiques : imaginez que vous ayez des options d'achat d'actions pour une startup où vous avez travaillé. La plupart des startups ont une clause stipulant que vous devez exercer vos options acquises dans les 90 jours suivant votre départ, sous peine de les perdre. Vous les exercez donc, ce qui, en Europe, signifie payer immédiatement des impôts sur leur valeur, même si vous n'en avez pas tiré profit ! Vous pouvez donc exercer vos options d'achat d'actions lorsque le prix est de 100 $. Supposons que vous possédiez 10 000 actions : leur valeur est alors de 10 000 × 100 $ = 1 000 000 $ au moment de l'exercice. Si vous payez 50 % d'impôt sur ce montant, vous paierez 500 000 $ d'impôt. D'où sortent ces 500 000 $ au départ ? N'oubliez pas que vous avez exercé vos options d'achat d'actions, mais que vous ne les avez pas encore vendues. Vous êtes donc toujours un jeune entrepreneur fauché. Souvent, il faut emprunter cet argent à la banque. Et ensuite, vous pourriez simplement vendre les actions immédiatement, n'est-ce pas ? Attendez… vous ne pouvez vendre les actions que vous venez d'exercer que lors d'une opération de liquidité. Cela signifie lorsqu'une entreprise est rachetée, lors d'une introduction en bourse ou lors d'une vente secondaire (vous pouvez alors vendre vos actions à d'autres investisseurs). Cela signifie donc que l'attente peut être interminable, alors que vous avez déjà payé des impôts sur vos options, et que vous devez maintenant rembourser ce prêt de 500 000 $ sur de nombreuses années. Mais les startups sont risquées, on le sait. Et si le cours de l'action s'effondre, passant de 100 $ à 10 $ ? Peu importe. Vous avez déjà payé 500 000 $ pour les actions exercées. Mais maintenant, vous ne gagnez que 10 000 × 10 $ = 100 000 $ au lieu de 1 000 000 $ ! Vous avez donc contracté un prêt de 500 000 $, payé 500 000 $ d'impôts sur ce prêt, récupéré seulement 100 000 $, et comment rembourser ce prêt ? Impossible ! Vous avez perdu au moins 400 000 $ ! Et cela sans compter les intérêts ! Tu viens de perdre beaucoup d'argent en étant européen et en travaillant pour une start-up ! C'est dingue, non ? Mais c'est la réalité dans la plupart des pays de l'UE (y compris l'Allemagne, l'Espagne, etc.). Avec la nouvelle loi néerlandaise, la donne change enfin. Travailler pour des startups européennes devient ainsi bien plus attractif pour les talents les plus brillants. En effet, les startups, à leurs débuts, disposent de ressources limitées et ne peuvent pas proposer de salaires élevés, mais elles peuvent facilement rémunérer leurs employés en actions. Les Pays-Bas réduisent également le taux d'imposition des options d'achat d'actions à un niveau plus proche de celui des États-Unis : de 49,5 % à 32,17 %. La nouvelle réglementation ne s'applique qu'aux employés d'une start-up ou d'une entreprise en phase de croissance. La modification de la loi néerlandaise sur l'impôt sur le revenu devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2027 (dans environ un an). Merci à @bobbygaal pour l'info
Veuillez voter et soumettre d'autres idées ideas.euacc.com/?sortBy=upvote…mU91xL