Distinctions importantes, car les définitions peuvent varier : - Gestion = subordonnés directs. Vous ne gérez pas les subordonnés indirects car vos subordonnés directs (ou indirects) sont leurs responsables. « Être capable de » ne signifie pas que vous faites leur travail, ni même que vous pourriez atteindre la même compétence. Cela signifie simplement que vous pouvez accomplir la tâche.
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