Des commentaires ont laissé entendre que le plan de recrutement au mérite de l'administration impliquait un « test de loyauté ». Précisons que ce plan renforce le caractère apolitique de la fonction publique. Les agences évaluent les candidats sur la base de leurs compétences, de leur expérience et de leur engagement envers le service public, et non de leurs opinions politiques. Aucun critère idéologique, seul le mérite compte. Cette question a déjà fait l'objet d'un litige et a été tranchée par le Bureau du conseiller spécial.
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