De nombreuses entreprises « pré-IA » perçoivent une stratégie d'IA comme un simple coup de pouce marketing ou un moyen d'améliorer leurs marges. Bien sûr, elle peut transformer en profondeur le potentiel à long terme d'une entreprise. Plus subtilement, on l'évoque de plus en plus comme une stratégie d'acquisition et de fidélisation des talents. Les entreprises technologiques qui n'ont pas de véritable moyen d'utiliser l'IA courent le risque de perdre des employés - cela semble évident, mais les gens veulent travailler dans des endroits qui ne seront pas laissés pour compte !
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