C’est pourquoi je dis toujours que je pratique la technique d’apprentissage de Feynman : je partage mes connaissances pour m’aider à apprendre et à progresser, et je les partage avec les autres comme un effet secondaire. Il ne s’agit pas de changer les autres, mais de me changer moi-même. Tout comme lorsque je travaille en entreprise, je n'ai pas l'impression de travailler pour un patron. Mon patron me verse un salaire pour me permettre de progresser, et je l'aide à accomplir ses tâches. Je travaille dur pour m'améliorer. Quand les choses deviennent motivées par l'intérêt personnel, la motivation et la persévérance augmentent.
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