L'exigence de plus de 2 ans d'expérience dans les descriptions de poste de développeur ne se limite pas aux compétences techniques. Il s'agit d'acquérir de l'expérience au sein de véritables équipes, de mener à bien de véritables projets, dans des environnements réels. Avec de vrais PROBLÈMES. C'est là que les développeurs apprennent le plus vite. Collaborer avec les autres. Devrions-nous donc davantage former les développeurs par le biais de projets de groupe ? Vous savez, comme le font les universités. Serait-il judicieux de lancer un bootcamp axé sur des projets, où seules des équipes de 2 à 3 développeurs pourraient participer ? Et bien sûr, il y a un risque que l'un d'eux fasse tout le travail. Mais c'est le même risque que dans les vraies entreprises, non ? :)
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