Las renuncias involuntarias del 7,5% se dividieron de la siguiente manera: aproximadamente 2/3 fueron reducciones de personal (es decir, eliminación de funciones) y 1/3 fueron terminaciones por período de prueba (es decir, empleados con menos de 1 o 2 años de servicio).
Como cualquier nueva administración, @realDonaldTrump tiene prioridades nuevas y diferentes, por las que fue elegido. Aumentar la eficiencia de la fuerza laboral y garantizar que tengamos el talento adecuado enfocado en los objetivos correctos son prioridades clave. Sí, el cambio es difícil, pero lo estamos haciendo al servicio del pueblo estadounidense.