**Los ejecutivos de Goldman Sachs ofrecen consejos para la búsqueda de empleo a la Generación Z: comprenda el valor de su propio negocio.** La tasa de desempleo entre los graduados ha alcanzado un máximo en diez años, y los ejecutivos de Wall Street dicen que la Generación Z necesita entender lo que realmente puede aportar. Un ejecutivo de Goldman Sachs dio una lección directa a los jóvenes que quieren triunfar en Wall Street: necesitan saber por qué la empresa los quiere. "Necesitas conocer tu posición y lo que aportas a la empresa antes de poder ver cómo cambiarán estas cosas". El mercado laboral actual es increíblemente estresante y los jóvenes están empezando a repensar cómo destacarse, especialmente en industrias donde los salarios de seis cifras parecen ser la norma. Sin embargo, si alguien realmente no puede decir cuántos números concretos puede aportar a su trabajo, no debería sentirse tan mal: la perspicacia para los negocios no es la única respuesta. Además de centrarse en el valor comercial, las habilidades interpersonales y la capacidad de adaptarse a diferentes entornos también son muy importantes. Los trucos de la IA ciertamente están cambiando los bancos, pero no han eliminado por completo todo el trabajo. Lo verdaderamente útil es encontrar tu valor único en este mercado hostil.
