Conocí a Xiangyang en 2023 cuando compartió sus documentos recopilados de Lark. Más tarde, descubrí que Xiangyang es muy bueno construyendo organizaciones influyentes y de liderazgo a través de intereses compartidos. A menudo, el liderazgo no se trata de dar órdenes, sino de atraer a un grupo de personas con ideas afines para que se sirvan mutuamente de forma continua. A menudo no se basan en el dinero, sino en una cultura o un conjunto de valores.
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