Hilo de 凡人小北 (@frxiaobei)

Recomiendo encarecidamente que todos compartan y guarden este artículo, "Un año con ChatGPT Pro como primera contratación". A primera vista, se trata de una empresa musical unipersonal que convierte a ChatGPT en su primer empleado, pero, en realidad, es un registro de cómo se debe realizar la gestión en el futuro. La única diferencia es que el objetivo de gestión se ha ampliado de las personas a la IA (y combinaciones de IA y personas). Ya sea que dirija una empresa unipersonal o trabaje para otra persona, hay algunos puntos aquí que vale la pena aprender: 1. Las personas necesitan aprender a integrar la IA en sistemas de trabajo estables; 2. Los gerentes no deberían pensar en que la IA reemplace a las personas. En cambio, deberían centrarse en cómo redistribuir tareas, qué delegar a la IA para escalar, qué dejar en manos de los humanos y cómo lograr que ambas trabajen juntas de forma más estable. 3. Más importante aún, en el futuro, todos serán gerentes. O gestionarán la IA para optimizar sus resultados, o serán gestionados por los flujos de información y herramientas de la IA, ocupados a diario, pero no productivos. Sugiero analizar qué sucedería si alguien realmente utilizara IA como primera contratación durante un año. https://t.co/ok0h8smOIh