El rol de “Administrador de Redes Sociales” para todo uso está muriendo. He tenido innumerables conversaciones con fundadores y jefes de marketing durante los últimos meses, y he notado un tema recurrente... Todo el mundo está contratando para algún tipo de rol social. Pero la gente se está volviendo más inteligente en cuanto al modo en que distribuyen el JD. Tradicionalmente, el SMM haría malabarismos con 6 plataformas sociales, realizaría la gestión diaria de la comunidad en todas ellas, crearía contenido, gestionaría campañas y se mantendría al tanto de todas las tendencias y análisis. Ahora veo que los gerentes de contratación se especializan y buscan especialistas altamente calificados dentro de un dominio específico. Ejemplos: "Administrador de contenidos de X & LI" Creador de Reels de IG "Cabeza de X" "X Video Clipper" Consultor Social Interno "Jefe de YT" "Gestor de comunidad saliente" "Gerente de IG/TT" Tiene sentido y es algo que señalé hace unos años. Cada plataforma es diferente. Cualquiera que haya estado en redes sociales antes te lo dirá. Existen diferentes trucos de crecimiento, opciones de formato, etiqueta, cultura, memes y diferentes personalidades que las personas aportan a cada plataforma. Y no todas las marcas necesitan estar en 6 plataformas sociales. A la mayoría le iría mejor si dominara las 1 o 2 plataformas donde su audiencia pasa la mayor parte del tiempo. Así que contrate adecuadamente. Encuentre a alguien que haga que su marca se destaque en esa plataforma específica. Alguien que vive y respira la cultura de la plataforma. Alguien que pueda contarte todos los detalles, los detalles minuciosos sobre cómo hacer que tu contenido se destaque y que haya obtenido resultados anteriormente. Contrátalos. Dales objetivos y límites específicos. Luego, apártate de su camino y observa cómo hacen magia.
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