Un invierno gélido para los empleos tecnológicos: datos recientes Autor: Alistair Barr - Un informe reciente de Indeed muestra una fuerte caída en las vacantes de empleo en la industria tecnológica, siendo el sector de datos y análisis el más afectado. - En comparación con el pico de contratación previo a la pandemia, el número de vacantes de empleo en el campo de datos y análisis ha disminuido un 40%. El creciente número de personas que buscan empleo y el auge de la IA generativa han hecho que este campo sea extremadamente competitivo. De hecho, el sitio web de búsqueda de empleo más grande del mundo publicó recientemente su informe anual sobre el mercado laboral, y los datos sobre empleos tecnológicos que contiene (https://t.co/Jpci09rnof) son bastante desalentadores. Las perspectivas para los puestos relacionados con datos y análisis son particularmente sombrías. Analicemos primero el mercado laboral en general. Como se aprecia claramente en el gráfico del Índice de Publicaciones de Empleo de Indeed, la cantidad de ofertas de empleo disponibles ha ido disminuyendo desde el auge de la contratación tras la pandemia en 2022. Figura 2: Tendencias generales de publicación de empleos en Indeed (Fuente: Indeed) Un análisis más profundo revela que la situación en la industria tecnológica es peor que en otros sectores. En 2022, el índice de ofertas de empleo en tecnología de Indeed superó los 200, pero ahora se ha desplomado a 67. Figura 3: Índice de contratación de empleos tecnológicos de Indeed (Fuente: Indeed) Dentro de la industria tecnológica, el sector de datos y análisis se ha visto particularmente afectado. A finales de octubre de este año, el índice de contratación en este campo había caído a 60, el más bajo de todos los sectores analizados por Indeed. Esto significa que los empleos relacionados con el análisis de datos han disminuido un 40 % en comparación con antes de la pandemia. Lo que es aún más preocupante es que el número de personas que buscan empleo y solicitan este tipo de puestos sigue aumentando. Los puestos relacionados con el análisis de datos suelen incluir analistas de negocios, analistas de datos, científicos de datos y desarrolladores de inteligencia empresarial. De hecho, los datos indican un grave desequilibrio entre la oferta y la demanda en este campo. En los últimos años, un gran número de solicitantes de empleo han recibido formación en ciencia de datos, lo que ha generado un excedente de talento cualificado en el mercado, coincidiendo con una disminución del interés de las empresas por contratar. De hecho, el economista senior Cory Stahle dijo: Quienes buscan empleo y han recibido formación en ciencia de datos probablemente seguirán buscando puestos que se ajusten a sus habilidades. Esto se debe a que cambiar de carrera suele ser costoso, difícil y requiere mucho tiempo. La contracción de los puestos de análisis de datos ha sido más severa que en otros tipos de empleo. Esto se debe a dos factores: en primer lugar, las empresas aumentaron significativamente sus contrataciones tras la pandemia; y en segundo lugar, las empresas ya no necesitan contratar a tanta gente. El auge de la IA generativa ha hecho que la situación sea aún más desafiante, ya que las herramientas de IA facilitan que las personas realicen trabajos de análisis de datos incluso sin capacitación formal en ciencia de datos. Staller señaló: “En la actualidad, la IA no puede reemplazar completamente al personal en estos puestos, pero ya puede ayudar a las empresas y a los empleados a hacer más con menos recursos”. Para quienes buscan empleo, esto significa que encontrar trabajo se volverá excepcionalmente difícil. Staller advirtió: Menos vacantes, pero más personas que buscan empleo, indican un mercado altamente competitivo. Encontrar un trabajo adecuado puede llevar más tiempo, y los aumentos salariales para estos puestos serán significativamente menores que en años anteriores. fuente:
