Sergey utilizó a Géminis de una manera sorprendentemente creativa. Preguntó dentro de un chat interno de Google: "¿Quién debería ser promovido en este espacio de chat?". AI eligió a una joven ingeniera que no se expresaba abiertamente y la ascendieron. La IA puede revelar valor que los sistemas humanos pasan por alto. La IA puede ayudar a los directores ejecutivos de grandes corporaciones a identificar el verdadero talento en lugar de personas que solo hablan por sí mismas o que tienen influencia política, y probablemente sea más objetiva que los mandos intermedios. ¿Qué tan lejos estamos de un director ejecutivo con IA? Sergey Brin en modo fundador usando IA para eliminar la burocracia es simplemente fascinante.
Me dieron una paliza con Sergey últimamente. Estoy convencido de que él es una de las razones principales por las que Google pasó de estar “muy atrás” a ser “fácilmente el número uno” en materia de IA en un solo año. La clave está en el modo fundador. Uno de sus principios fundamentales es: «El gran liderazgo es presencia, no ausencia». Cuando trabajas en Google y ves a tu fundador (una de las personas más ricas del mundo) trabajando duro contigo y profundizando en los detalles, te impacta. Te sientes imparable.