🇪🇺 ¡Más buenas noticias desde Europa! 😊 Gradualmente, y luego de repente. Nada cambió durante dos años y ahora, por fin, muchas cosas están cambiando: Los Países Bajos están cambiando su impuesto sobre las opciones sobre acciones para que se ajuste al sistema estadounidense, que es el estándar en las empresas emergentes. (!) Las opciones sobre acciones ahora tributarán al momento de su venta, no al momento de su ejercicio. (!) Esta fue la idea número 7 más votada en https://t.co/NdorAWrhrB para salvar a Europa, ¡y ahora está sucediendo! Actualmente, en la mayor parte de Europa, las opciones sobre acciones tributan al ejercerse. Esto crea situaciones muy problemáticas: imagina que tienes opciones sobre acciones de una startup para la que trabajaste. Muchas startups incluyen una cláusula que dice: «Debes ejercer tus opciones adquiridas en un plazo de 90 días tras tu salida, o las perderás». Así que las ejerces, lo que en Europa implica pagar impuestos sobre su valor inmediatamente, ¡independientemente de si obtuviste beneficios con ellas! Podrías ejercer tus opciones sobre acciones cuando el precio sea de $100. Digamos que tienes 10 000 acciones, lo que equivale a 10 000 * $100 = $1 000 000 de valor al momento de ejercerlas. Supongamos que pagas un 50 % de impuestos sobre ese valor, por lo que pagarías $500 000 en impuestos. ¿De dónde sacaste esos 500.000 dólares? Recuerda que ya ejerciste tu opción sobre acciones, pero aún no las has vendido. Así que sigues siendo un emprendedor sin blanca. Normalmente, pedirías un préstamo al banco. ¿Y entonces podrías vender las acciones inmediatamente, verdad? No, espera... solo puedes vender las acciones que acabas de ejercer durante un evento de liquidez. Esto significa que cuando la empresa es adquirida, sale a bolsa o se produce una venta secundaria (en cuyo caso puedes vender tus acciones a otros inversores). Eso significa que la espera puede ser eterna, y aunque ya pagaste impuestos sobre tus opciones, ahora debes devolver ese préstamo de 500.000 dólares a lo largo de muchos años. Pero sabemos que las startups son arriesgadas. ¿Y si el precio de las acciones cae de 100 $ a 10 $? No importa. Ya pagaste 500 000 $ por las acciones. ¡Pero ahora solo ganas 10 000 * 10 $ = 100 000 $ en lugar de 1 000 000 $! Así que ahora tienes un préstamo de $500,000, pagaste $500,000 en impuestos con ese préstamo, solo recuperaste $100,000, ¿y ahora tienes que devolver este préstamo con qué dinero? Exacto. ¡No puedes y perdiste al menos $400,000! ¡Y eso sin contar los intereses del préstamo! ¡Acabas de perder mucho dinero por ser europeo y trabajar para una startup! ¿Increíble, verdad? Pero esa es la realidad en la mayor parte de la UE (incluidas Alemania, España, etc.). Con la nueva ley neerlandesa, esto por fin cambia. Y eso hace que trabajar para startups europeas sea mucho más atractivo para los mejores talentos. Porque al principio, las startups son pequeñas y no pueden pagar un salario alto, pero sí pueden remunerar fácilmente con acciones de su empresa. Los Países Bajos también reducen el tipo impositivo de las opciones sobre acciones a un nivel más similar al de Estados Unidos: del 49,5% al 32,17%. La nueva normativa solo se aplica a los empleados de una empresa emergente o en fase de expansión. Se prevé que la modificación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de los Países Bajos entre en vigor el 1 de enero de 2027 (en aproximadamente un año). Gracias a @bobbygaal por el dato.
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