Una usuaria de Weibo llamada "CC小姐不是西西" compartió: "No se puede tratar a una persona en función de su situación actual. Hay que tratarla según la persona en la que quiere convertirse. Solo así se la puede ayudar a convertirse en la persona a la que aspira a ser." --- Soy una persona muy motivada, pero mi experiencia con el aprendizaje me dice que los jóvenes muy motivados no deberían confiar excesivamente en su propia motivación. Un enfoque más sostenible consiste en crear gradualmente un pequeño entorno que favorezca el crecimiento personal y se alinee lo más posible con los objetivos de cada uno; esto crea el mayor ciclo de retroalimentación positiva y de aprendizaje. Esto incluye elegir metas personales realistas y progresivamente crecientes (académicas, laborales, económicas, etc.) y construir una red de contactos que contribuya al desarrollo personal (relaciones cercanas, incluyendo mentores, socios y amigos). Por ejemplo, elegir una empresa y un sector en rápido crecimiento, seguir a un jefe o mentor experimentado, o unirse a un equipo pequeño donde los resultados personales sean cuantificables. Esto proporciona una retroalimentación integral y maximiza los resultados de la automotivación. En un entorno desfavorable para el crecimiento personal, una alta automotivación puede en realidad provocar sufrimiento, y la automotivación no puede mantenerse. Un estudiante utilizó en cierta ocasión las palabras de Goethe para describir la influencia de Christensen en él: "No se puede tratar a una persona en función de su estado actual; hay que tratarla según sus aspiraciones. Solo así se la puede ayudar a convertirse en la persona que sueña ser." Esta es la mejor descripción que he visto hasta ahora de quién recibe comentarios positivos, y es un buen estándar a utilizar al elegir una carrera, un mentor, un amigo y una pareja, y para tratar a las personas cercanas a nosotros de la misma manera.
