Durante la última semana, descubrí un canal interesante en Xiaxiaohongshu.com/user/profile/6…obre el tema del desempleo. Cada día, distintas personas desempleadas comparten sus experiencias y la confusión que les genera el desempleo (enlace: https://t.co/8aXj5HDbes). Tras analizarlo, llegué a las siguientes conclusiones: 1. Muchas personas trabajan durante un año y luego se toman un año sabático. En realidad no tienen su propia propuesta de valor (con frecuencia cambian de sector). 2. Cuando se enfrentan a problemas, muchas personas siempre buscan razones en el entorno o en otras personas (sus líderes, colegas o clientes), pero no logran ver las áreas en sí mismos que podrían mejorar. 3. De vez en cuando, aparecen bandas de estafadores que se hacen pasar por asesores profesionales para hablar sobre el "empleo lento" y trabajos falsos a tiempo parcial (su intención de engañar a la gente es más obvia cuando simplemente escuchamos). Desde esta perspectiva, la sociedad es bastante compleja. Pensándolo así, los programadores de grandes empresas que tienen KPIs y OKRs claros, que no tienen que preocuparse por todo tipo de asuntos humanos complicados y que tienen relaciones interpersonales sencillas durante todo el día, son en realidad bastante afortunados.
Una propuesta de valor es como una etiqueta que te pones a ti mismo, facilitando que los demás te recuerden. Podrías decir: "Simplemente ayudo a la gente a encontrar trabajo; si quieres encontrar trabajo, ven a verme". Sin embargo, no puedes dar una larga descripción y luego decir: "Así soy, y dime para qué sirvo". Hay tantos desconocidos en internet, y a menudo los consejos que te dan no son la mejor solución para ti.