Hilo de Y11 (@seclink)

Recientemente, Pekín ha introducido una serie de nuevas políticas diseñadas específicamente para ayudar a los graduados universitarios y a otros jóvenes a encontrar empleo y crear empresas. Estas políticas abordan tres aspectos: mejorar las medidas de apoyo, optimizar la experiencia de servicio y fortalecer los mecanismos de garantía. Incluyen nueve medidas específicas destinadas a ayudar a los jóvenes a encontrar buenos empleos y emprender negocios sin contratiempos en Pekín. En primer lugar, en lo que respecta al apoyo a los empleadores, la política ha flexibilizado las condiciones para que las empresas contraten a jóvenes. Las organizaciones sociales que contraten a graduados universitarios que estén desempleados en su año de graduación o dentro de los dos años posteriores a dejar los estudios, así como a jóvenes desempleados registrados de entre 16 y 24 años, pueden recibir una subvención única para la creación de empleo de 1.000 yuanes por persona, siempre que firmen un contrato laboral y paguen la seguridad social durante más de 3 meses. Al mismo tiempo, las empresas estatales continuarán ampliando su escala de contratación, y se liberarán de manera uniforme puestos de base en áreas urbanas y rurales, como trabajadores comunitarios y asistentes de revitalización rural, para facilitar que los jóvenes encuentren empleo en las cercanías. En lo que respecta a la captación de talento, la política menciona que se debe brindar un apoyo clave a las pequeñas y medianas empresas en campos emergentes como la inteligencia artificial y los circuitos integrados para absorber a los graduados. Si un negocio dirigido por estudiantes universitarios se desarrolla bien y crea empleos, el fundador o los miembros principales pueden solicitar una introducción para graduados o un permiso de trabajo y residencia. También se han encontrado nuevas soluciones para los problemas de vivienda. Distritos como Chaoyang y Haidian han comenzado a ofrecer garantías de alojamiento o subsidios de vivienda para ayudar a los jóvenes a reducir la presión que sufren al vivir en condiciones precarias. Los criterios de selección y contratación también se han vuelto más flexibles. Las plazas ofrecidas a recién graduados por organismos gubernamentales, instituciones públicas y empresas estatales locales están abiertas no solo a los graduados del año en curso, sino también a aquellos que se hayan graduado en los últimos dos años, sin restricciones en cuanto a experiencia laboral o cotizaciones a la seguridad social. La fecha de graduación se basa en el año que figura en el certificado de graduación; en caso de existir nuevas normativas nacionales, se aplicarán estas. En cuanto al desarrollo de habilidades vocacionales, la ciudad establecerá una plataforma de prácticas para estudiantes universitarios de la región de Beijing-Tianjin-Hebei, ofreciendo al menos 10.000 puestos de prácticas durante todo el año, además de 10.000 puestos de aprendiz para facilitar la adaptación de los estudiantes al mundo laboral. Respecto a la formación profesional, se ofrecerán más de 100 cursos en 2025, en los que los graduados podrán participar y recibir subvenciones según la normativa. También se organizarán campamentos de formación para la búsqueda de empleo, que ayudarán a los jóvenes a mejorar sus habilidades para las entrevistas y la búsqueda de trabajo mediante actividades prácticas y cursos. Para los graduados que aún no han encontrado empleo tras finalizar sus estudios, la política exige al menos tres recomendaciones laborales, además de promoción de la política, orientación profesional y oportunidades de formación/prácticas, conformando un modelo de apoyo integral. Los graduados de familias desfavorecidas recibirán servicios personalizados, con un enfoque individualizado que les proporcionará entre tres y cinco oportunidades laborales específicas. Los servicios en línea también son más convenientes. El "Mapa Único para el Empleo y el Emprendimiento de Graduados Universitarios" integra información laboral, búsqueda de ferias de empleo y la ubicación de agencias de servicios, lo que facilita a los jóvenes encontrar recursos rápidamente. El "Servicio Integral de Empleo y Vivienda para Estudiantes Universitarios" permite tramitar en un solo lugar el registro de empleo, la transferencia de archivos y los subsidios de alquiler, reduciendo el tiempo dedicado a gestiones. El objetivo principal de estas políticas es reducir las dificultades y aumentar las oportunidades para los jóvenes en el proceso de búsqueda de empleo y emprendimiento. Tanto las empresas como los particulares pueden encontrar trayectorias de desarrollo más adecuadas a sus necesidades con el apoyo de estas políticas. Se espera que estas medidas ayuden a más jóvenes a alcanzar sus aspiraciones profesionales en Pekín e impulsen el desarrollo de la ciudad.